Barres d'entrée du mouvement Inter

Barres d'entrée
du mouvement Inter

Dernière mise à jour le 14 Nov 2010

Les chiffres du mouvement inter 2010...

	Nombre d'entrants								Barème
	2003	04	05	06	07	08	09	2010	2003	04	05	06	07	08	09	2010
AIX	171	77	65	95	28	27	25	16	206,2	295.2	366,2	283,2	535.2	665	735.2	830,2
AMIENS	171	150	112	72	49	30	29	42	21	21	21	21,0	21.0	71	65	21
BESANCON	48	27	21	11	13	12	14	15	161,3	280.2	323,2	361,3	541.2	608.2	605.2	510
BORDEAUX	99	84	80	88	73	37	37	41	220	288.2	348	312,0	466.2	582	710	715,2
CAEN	53	63	28	30	20	15	29	18	161	58	221,3	173,0	231.2	368.2	231.2	231.2
CLERMONT	53	19	14	21	14	16	15	16	181,3	281.2	331,2	300,2	483.2	598.2	608.2	610.2
CORSE	13	3	11	3	3	1	4	4	822	1060.2	1038,2	1541,1	1483.2	2731.2	1852.2	1430
CRETEIL	341	391	280	345	188	182	180	154	21	21	21	21,0	21.0	21	21	21
DIJON	50	67	9	27	13	17	19	32	151,2	161.3	318,2	250,0	491.0	518.2	483.2	420.2
GRENOBLE	147	131	58	82	38	34	55	33	190	248.2	334	294,2	507.0	607.2	608.2	670.2
GUADELOUPE	42	38	24	23	5	15	13	12	146,1	158	187	208,0	430.0	219	245	420
GUYANE	32	32	41	47	29	33	30	18	131	51	21	21,0	71.0	21	56	21
LILLE	187	129	117	75	42	31	60	46	71	71.1	21	71,1	71.1	71.1	21	71
LIMOGES	38	29	39	15	8	19	27	5	125	171.2	231,2	261,2	456.2	397.2	238.2	733
LYON	119	108	60	100	28	28	41	27	161,2	208.2	311,2	231,2	388.2	516.2	608.2	643.2
MARTINIQUE	35	43	28	15	11	13	6	3	117	145	155	236,0	498.0	237	252	424
MAYOTTE		34	45	33	34	51	52	48		262	186	189,0	200.0	183	148	173
MONTPELLIER	109	152	38	59	33	33	44	27	255,2	271.2	420	352,3	562.2	643.2	695.2	722.2
NANCY	99	85	0	20	10	18	4	6	111,2	111.2	/	231,2	363.2	305.2	608.2	605.2
NANTES	62	92	70	66	36	34	27	33	178,2	111.3	258,2	180,0	293.2	473.2	516.2	516.2
NICE	78	50	38	47	26	32	39	41	228,2	281.2	345,3	282,0	505.2	545.2	608.2	572
ORLEANS	135	149	70	92	58	56	41	55	111,2	111.2	171,2	21,1	107.0	71.1	81	21.1
PARIS	150	138	81	95	61	63	51	49	21,1	28	71	21,0	71.0	71	71	71
POITIERS	64	79	40	15	30	23	23	16	178	211.3	281,2	331,2	483.2	523.2	608.2	610.2
REIMS	70	69	63	28	20	21	15	13	81	21	171,2	171,2	152.0	171.2	206	198.2
RENNES	71	68	37	50	31	35	44	28	233	298.2	398,2	333,0	590.2	675.2	730	732.2
REUNION	90	95	148	19	25	24	29	24	221	196	78	477,0	421.2	385.2	599	1021
ROUEN	120	117	50	40	17	32	34	19	21	21	71,1	71,0	101.0	21	71	71.1
STRASBOURG	54	62	38	42	24	19	26	25	121,3	121.2	178,2	173,0	231.2	206	231.2	245
TOULOUSE	126	37	91	57	47	41	71	36	208,2	335.3	331,2	328,2	485.2	608.2	510	572
VERSAILLES	363	378	304	276	177	161	171	155	21	21	21	21,0	21.0	21	21	21
TOTAL	3152	2996	2100	1988	1191	1153	1255	1057

Déclaration du SNEP/FSU à la FPMN du 9 mars 2010

Nous ne reviendrons pas sur l’ensemble des différents points abordés dans la déclaration unitaire lors de l’ouverture de toutes les FPMN sinon pour rappeler notre attachement au respect des formes statutaires, légales et réglementaires du dialogue social, au paritarisme dans son ensemble. Ceci nécessitera donc que dans toutes les académies, lors de la phase intra du mouvement, chaque recteur mette tout en œuvre pour que le droit de chacun dans le cadre du droit de tous soit réalisable. C’est le message que nous souhaitons voir rappeler par le ministère.

Cependant, au-delà de la garantie des droits des personnels à muter dans la transparence et l’équité qu’assure le paritarisme, il est un autre point que le SNEP souhaite aborder, celui des postes générés par les recrutements et qui nous semble fondamental.
Ces recrutements encore et toujours insuffisants induisent cette année également des capacités d’accueil insuffisantes pour satisfaire les demandeurs de mutation.
La mobilité en EPS est toujours aussi difficile : 1 affectation ou mutation pour 3 participants à la phase inter académique ! Seulement 20% des titulaires obtiennent satisfaction si l’on ne tient pas compte des réintégrations hors calibrage obligatoires !
De ce fait, l’accès à certaines académies est toujours très difficile voire quasi impossible y compris pour les personnels en situation de rapprochement de conjoint ou bénéficiant de bonification de sortie d’APV !
L’absence de régulation nationale concernant les dossiers « handicap » entraîne d’année en année une augmentation des situations bonifiées. Ainsi, 12% des entrants dans l’académie de Nice le sont au titre du handicap, 16% à La Réunion, 20% à Bordeaux, 32% à Aix-Marseille, 46% à Poitiers ! Ce phénomène rend ainsi le mouvement totalement déséquilibré et le droit à la mobilité choisie des personnels de moins en moins respecté.

Pour permettre une meilleure mobilité aux enseignants d’EPS, mais également pour assurer un enseignement, une animation du sport scolaire et des remplacements de qualité, des recrutements à la hausse de titulaires s’imposent. Nous disons bien titulaires et non précaires, et non étudiants et retraités ! Après avoir été le fossoyeur des TZR, la solution que le Ministre propose est inacceptable pour ne pas dire provocatrice.
Certes, répondant à notre demande de voir croître les postes aux concours de recrutement en EPS, le Ministre de l’Education Nationale a fait l’effort, et nous y avons été sensibles, de les augmenter en 2010 de 93 possibilités : 50 postes au CAPEPS externe, 3 à l’Agrégation externe, 40 au CAPEPS interne réouvert. Cela ne compensera jamais les postes libérés par les enseignants d’EPS faisant valoir leur droit au départ à la retraite.
Depuis plusieurs années, et nous n’avons de cesse de le rappeler, en EPS, un seul départ à la retraite sur 3 est compensé quand dans la majorité des autres disciplines un sur 2 l’est. Traiter l’EPS comme l’ensemble des autres disciplines, ce serait déjà 200 recrutements supplémentaires.
Le recours massif à des vacataires et contractuels, auquel se livrent les rectorats n’est absolument pas une solution, et ne peut que dégrader la situation de l’emploi public.

Nous sommes inquiets sur la qualité du mouvement dans chaque académie alors que s’annonce la phase intra et que se prépare la rentrée 2010 avec ses suppressions de postes, ses multiplications de postes à cheval, une augmentation des HSA. Mais, avec, cette année, une nouveauté que représente la suppression des emplois de stagiaires qui obligera les recteurs à affecter les néo-recrutés sur des supports normaux à temps plein, postes qui manqueront à l’intra. Obtenir un poste en établissement sera donc plus difficile.

Les conditions d’affectation des personnels sont le révélateur de la dégradation des conditions d’étude pour nos élèves et des conditions d’exercice du métier pour nos collègues.
Le mécontentement sur un ensemble de points - les salaires, l’inquiétude sur le dossier des retraites, le refus du management et des formes de GRH tentées dans ce ministère - conduira les personnels à se mobiliser lors des prochaines journées des 12 et 23 mars prochains.

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